Di “smart working” si sente parlare sempre più spesso. Con la terminologia, si fa riferimento alla possibilità di svolgere una parte del lavoro che solitamente si presta in azienda, direttamente dal proprio domicilio, basta dotarsi di un laptop o tablet (cosa favorita da un generale calo dei prezzi di questi terminali, spesso ritrovabili in offerta presso molti rivenditori oppure facendo ricorso ai coupon PAYBACK per acquisti su ePrice). Questa condizione permette di fatto una migliore conciliazione dei tempi dedicati all’attività lavorativa con quelli della vita privata. Il lavoro agile è regolamentato dalla Legge 81/2017, ma senza entrare eccessivamente nei dettagli tecnici, in questo articolo ci soffermeremo su quelli che sono i principali benefici e gli eventuali svantaggi per le parti in gioco.
